به گزارش «فرهیختگان آنلاین»، رضا الفت نسب, عضو هیات مدیره اتحادیه کشوری کسب و کارهای مجازی در گفت و گو با «فرهیختگان» گفت: اروپا به شدت درگیر کرونا ویروس شده است. در این بین تعداد زیادی از شرکت ها از جمله استارتاپ ها دچار مشکلات و نگرانی هایی شده اند. در این راستا دولت های اروپایی با ارائه مشوق هایی سعی در کاهش نگرانی استارتاپ ها دارند.
وی ادامه داد: مهم ترین نگرانی استارت آپ ها در حال حاضر جریان نقدینگی است که آینده شغلی آنها را به خطر می اندازد. در ادامه مشوق هایی که از سوی 6 دولت اروپایی به استارت آپ ها ارائه شده است بیان می شود:
ایتالیا
* معافیت مالیاتی تا 2 میلیون دلار برای استارتاپ ها
* تعویق مهلت پرداخت مالیات
* اعطای وام 5 میلیون دلاری به کسب و کارهای کوچک و متوسط با امکان ضمانت بازپرداخت توسط دولت
* تعلیق باز پرداخت وام مسکن و وام های بلند مدت برای کارمندان
ایرلند
* به تعویق انداختن دریافت مالیات از استارتاپ ها
* ایجاد امکان اعطای وام یک میلیون دلاری به استارتاپ هایی که به صورت مستیقم تحت تاثیر کرونا قرار گرفته اند
* پرداخت کمک هزینه حقوق پرسنل به کسب و کارهایی که پرسنل خود را حذف کرده اند
انگلیس
*استارتاپ هایی که نمی توانند بدهی مالیاتی خود را پرداخت کنند از دولت درخواست کمک کنند
* بخشودگی جریمه معوق مالیات استارتاپ ها
*اعطای کمک بلا عوض10هزار پوندی به استارتاپ هایی که به صورت مستقیم تحت تاثیر کرونا قرار گرفته اند
سوئد
* امکانی را به استارتاپ هایی داده می شودکه پرداخت سهم تامین اجتماعی مالیات بر ارزش افزوده و مالیات مقدماتی حقوق را تا 12 ماه به تعویق بیندازند
*آن دسته از استارتاپ هایی که مالیات خود را برای سال 2020 پرداخت کرده اند می توانند مبلغی که به سازمان مالیاتی سوئد پرداخت کرده اند را پس بگیرند
*بر اساس ضرورت هایی که کسب و کارهای نوپا متضرر شدند دولت سوئد تا سه چهارم هزینه ها را پوشش خواهد داد
فنلاند
* تعویق پرداخت هزینه مالیاتی استارتاپ ها
* امکان واسطه گری دولت در گرفتن وقت برای پرداخت بازپرداخت وام بیمه از بانک ها
* ایجاد امکان قطع همکاری موقت با کارمندان بدون اخراج آنان
*اختصاص اعتبار 4 میلیارد یورویی برای کمک به استارتا پ ها
پرتغال
* اختصاص 60 میلیون یورو به استارتاپ های حوزه گردشگری
* تمدید مهلت پرداخت مالیات
* ایجاد خط اعتباری 200 میلیون یورویی برای استفاده سایر کسب و کارهای نوپا
* حمایت از کسب و کارها جهت حفظ نیروی انسانی
* نویسنده: زهرا فریدزادگان، خبرنگار
مطالب پیشنهادی
