برای چندمین‌بار از مسئولان بهداشت و درمان، از پرستاران عزیز و از پزشکان عزیز، صمیمانه تشکر می‌کنیم. باید از همه کسانی که دست‌اندرکار این مسائل هستند تشکر کرد، چون واقعا دارند فداکاری می‌کنند.

شریفی‌مقدم گفت: بهتر است بعد از 15 سال وقتی می‌خواهند قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری را اجرا کنند، درست اجرا کنند. ظاهر اجرا شود و در باطن به‌نحوی نباشد که سال بعد بگوییم کاش اجرا نمی‌شد. مبتنی‌بر عملکرد هم گفتند تحول در پرستاری ایجاد می‌کند، ولی بعدا محدودیت‌هایی به‌جا گذاشت که پرستاران پشیمان شدند. جامعه پرستاری در این خصوص نگران است.

هیچ زمانی درآمد پرستاران کم نبوده است. اینها می‌گویند اختلاف درآمدی بین ما و پزشک وجود دارد درحالی‌که یک تیم هستیم و کار آنها را انجام می‌دهیم. این تبعیض حسی داده که نمی‌توانند وضعیت عدالت را در نظام پرداخت برقرار کنند. الان عملا جرگه‌ای شدند که می‌گویند ما را همانند پزشکان چاق کنید و می‌گویند کشور از مردم پول بگیرد و به ما بدهد تا این تبعیض از بین برود!

الان مدل‌های مختلف پرستاران را داریم، قبلا می‌گفتند پرستاران را در بخشی با پزشک مقایسه می‌کردیم، ضمن اینکه در کشور ما قبل از سال 74 این چنین بود و فیش‌ها را روی میز می‌ریختند و اگر مسئول بخش 10 هزار تومان می‌گرفت سرپرستار 8-7 هزار تومان می‌گرفت، پرستار معمولی 5 هزار تومان می‌گرفت. الان که رقم‌های هنگفت چند10میلیونی می‌گیرند ماحصل سیاست‌های درازمدت در اتاق‌های فکر است.

طبق آخرین آمار، تعداد پرسنل پرستار کشور در سال گذشته به حدود 133 هزار و 657 نفر رسیده است، یعنی به ازای هر 10 هزار نفر در ایران، 16.3 پرستار مشغول به فعالیت هستند. درحالی‌که سالانه حدود 9445 دانشجوی پرستاری از دانشگاه‌های کشور فارغ‌التحصیل می‌شوند و جالب‌تر اینکه با احتساب نیروی شاغل در کادر درمان، بیشترین حجم پرسنل را پرستاران با 37.1 درصد تشکیل می‌دهند.