صندوق بازنشستگی
آیین نامه اجرایی افزایش سن بازنشستگی از سوی معاون اول رئیس جمهور به سازمان اداری و استخدامی کشور و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای اجرا ابلاغ شد.
کارشناسان معتقدند اصلی‌ترین راه‌حل برون‌رفت از چالش کسری نقدینگی، انجام اصلاحات بررسی اثرات اصلاحات پارامتریک (افزایش سن بازنشستگی و تغییر در شیوه شاخص‌بندی مزایا) بر پایداری مالی آنهاست. با این حال، موضوع دیگری که درحال حاضر مورد توجه دولت قرار گرفته، ساماندهی سرمایه‌گذاری‌های صندوق‌های بازنشستگی است. در همین راستا، دولت طی چند ماه اخیر دو طرح را پیش برده است.
براساس توافقی که بین کانون عالی بازنشستگان تأمین اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی شده است ۵۰ درصد از حق بیمه ۴۳۰هزارتومانی بیمه تکمیلی آتیه‌سازان حافظ توسط فرد بیمه‌شده (بازنشسته) و ۵۰ درصد مابقی توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت خواهد شد.
طی دو سال اخیر با تکمیل سامانه املاک صندوق بازنشستگی کشوری مشخص شده از تعداد ۲۰۵۲ فقره از املاک و مستغلات این صندوق، تعداد ۸۱۳ فقره با کاربری‌های تجاری، اداری، مسکونی (مشتمل بر ۱۱ فقره هتل و حدود ۳۳ هزار متر مربع املاک تجاری و اداری در محدوده‌های الهیه، نیاوران، شهرک غرب و یوسف آباد) بلااستفاده و یا غیرفعال است.
عیدی بازنشستگان و وظیفه‌بگیران کشوری و همچنین خویش‌فرمایان تحت پوشش این صندوق به مبلغ ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار واریز شد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حکمی «مهدی مسکنی» را به‌عنوان مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری منصوب کرد.
جای این سؤال از مسؤلان صندوق بازنشستگی کشوری وجود دارد که چرا باید با وجود گذشت بیش از ۳ ماه از تاریخ بازنشستگی فرهنگیان عزیز و زحمت‌کش این کشور، پیامک "دریافت مدارک برقراری حقوق بازنشستگی" تازه در آذر ماه برای این فرهنگیان ارسال شود؟!
با مصوبه دیروز نمایندگان مجلس درخصوص افزایش سن بازنشستگی، بخش بزرگی از فضای رسانه‌ای کشور و حتی گفت‌وگوهای کف جامعه به این امر اختصاص یافت. واقعیت این است که سخن گفتن از افزایش سن بازنشستگی در اغلب کشورها بااحتیاط صورت می‌گیرد و مقاومت‌های اجتماعی نیز برای افزایش سن بازنشستگی معمولا وجود دارد. اما مساله‌ای که باید بدان توجه داشت، این است آن‌طور که در ادامه می‌آید، وضعیت صندوق‌های بازنشستگی کشور (به‌جز دو تا سه صندوق از ۱۸ صندوق موجود) طوری است که بدون اصلاحات اساسی، پایداری مالی آنها در آینده نزدیک غیرممکن خواهد بود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری اعلام کرد:«مرحله سوم وام ۳۰ میلیون تومانی تا عصر امروز واریز می‌شود.»
اخیرا اظهارات سیدسجاد پادام، مدیرکل بیمه‌های اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با واکنش‌های گسترده‌ای روبه‌رو شد. وی برای بیان مشکلات صندوق‌های بازنشستگی تعبیر عجیبی را به کار برد.
نیما علیپور به عنوان مدیر روابط عمومی فدراسیون آمادگی جسمانی جمهوری اسلامی ایران، منصوب شد.
یکی از موارد مهم تاثیرگذار بر پایداری صندوق‌های بازنشستگی، سن بازنشستگی و مدت زمان بهره‌مندی از حقوق و مستمری بازنشستگی است. با وجود افزایش پیوسته امید به زندگی، نه‌تنها متناسب با آن سن بازنشستگی افزایش نیافته است؛ بلکه این روند نزولی بوده و متوسط سن بازنشستگی در صندوق کارکنان بانک‌ها حدود ۵ تا ۱۰ سال پایین‌تر از سن قانونی بازنشستگی یعنی ۳۰ سال است.
گرچه میانگین حقوق‌های صندوق بازنشستگی کشوری با رشد ۸۸.۴ درصدی از ۳.۷ میلیون تومان در بهار ۱۳۹۹ به ۵.۴ میلیون تومان در مهرماه رسیده است اما نکته جالب توجه جهش حقوق سه پله هشتم، نهم و دهم است که به ترتیب با رشد ۱۲۲ درصدی، ۱۸۱ درصدی و ۲۱۶ درصدی به ۱۵.۲ میلیون تومان، ۱۴.۱ میلیون تومان و ۱۹ میلیون تومان رسیده است.
آمارها نشان می‌دهد در صندوق بازنشستگی کشوری که پس از سازمان تامین اجتماعی بزرگ‌ترین صندوق بازنشستگی به‌شمار می‌رود در سال۱۳۹۹ حدود ۹۸۱هزار نفر بیمه‌شده اصلی (شاغل کسورپرداز) و حدود یک‌میلیون و ۵۰۰هزار مستمری‌بگیر داشته است. بنابراین نسبت پشتیبانی این صندوق در این سال کمتر از یک و دقیقا حدود ۰.۶۵ است که نشان‌دهنده وضعیت فوق بحرانی آن است.
1 2
یادداشت