معاونت آموزش‌های عمومی و مهارتی، نباید فعالیت‌هایی را در دستورکار خود قرار دهد که سرچشمه آن در سند تحول وجود نداشته باشد. با اصل درستی که ریاست دانشگاه آزاد اسلامی به حوزه‌های مختلف تاکید کرده، به‌نظر می‌رسد حلقه‌های مفقوده‌ای همچنان در سند تحول وجود داشته باشد.

بدون‌شک پیشرفت فرهنگ در دانشگاه مرهون حمایت‌های روسای واحد و استان، همت کارکنان و حضور دانشجویان خوش‌ذوق و توانمند و در صدر آن تلاشی است که در سازمان برای آن ایجاد شده است. معتقدم علی‌رغم ضعف‌هایی که اجرای این کار در گام نخست داشت که روزبه‌روز تکمیل خواهد شد، نتایج آن تا حد زیادی به واقع نزدیک بود.

طبق سند اسلامی شدن دانشگاه‌ها، یک حرکت خلاقانه‌ای در دانشگاه آزاد اسلامی تحت عنوان ارائه کارنامه سالانه فرهنگی شکل گرفت. همچنین یک سامانه‌ای نیز تحت عنوان سامانه پایش فرهنگی طراحی شد که در این سامانه عملکردهای روزانه، هفتگی و ماهانه با مستندات ثبت و به‌روزرسانی می‌شوند.

در نشریات و کانون‌ها ما تنوع موضوع داریم. به عبارت بهتر موضوعات علمی، اجتماعی، فرهنگی و در شاخه‌های مختلف هنری و اجتماعی، دینی، ورزشی و... کانون‌ها و نشریات متنوعی را تشکیل داده‌ایم. این موارد از جمله آیتم‌هایی بود که بیشترین امتیاز را به خود اختصاص داد.

صدور کارنامه فرهنگی ابداع کم‌نظیری در دانشگاه آزاد اسلامی بود. امیدوارم در حوزه‌های دیگر و حتی مجموعه‌های خارج از دانشگاه آزاد اتفاق بیفتد. برای اینکه همیشه در مقام قیاس بوده و برای آینده برنامه داشته باشیم، نیاز بود این اتفاق بیفتد که خوشبختانه در این دوره از دانشگاه به‌عنوان یک کار ابداعی شکل گرفت.

ایده کارنامه فرهنگی که در دانشگاه آزاد اسلامی برای اولین‌بار مطرح می‌شود، ابزاری برای جهت‌دهی فکرها و فعالیت‌ها به‌سمت اولویت‌ها است و ازطرف دیگر هم این کارنامه ارزیابی برای میزان توقیفات واحدهای دانشگاهی در ارتباط با آن اولویت‌ها به‌شمار می‌رود.

بیست‌وپنجم مهرماه امسال و همزمان با رونمایی از سند 5 ساله تحول در دانشگاه، از کارنامه فرهنگی دانشگاه نیز رونمایی و از واحدهای دانشگاهی با درجه عالی و خیلی خوب تقدیر شد.