ساختار سازمانی
نتایج یک تحقیق دانشگاهی نشان می‌دهد که ساختار سازمانی سازمان خبری صداوسیما به انعطاف، چابکی، مسطح بودن، عدم تمرکز، پاسخگویی سریع، همگرایی و جامعیت مدیریت خبری در سه‌حوزه شناخت، تولید و توزیع پیام نیاز دارد. این تحقیق را زهراالسادات شاداب در قالب رساله دکتری باعنوان «طراحی الگوی ساختار سازمانی خبری صداوسیما با توجه به آرایش جدید رسانه‌ای» به راهنمایی اکبر نصراللهی و مشاوره محمدرضا رسولی به روش کیفی (تحلیل محتوا و دلفی) در دانشکده علوم‌ اجتماعی، ارتباطات و رسانه دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی انجام داد.
به‌رغم امکان گسترده فعالیت‌های فرهنگی در انگلستان، اما این مساله منجربه هرج‌ومرج نشده، بلکه وزارت فرهنگ و متولیان فرهنگی دولتی، ابتدا ازطریق مقررات‌گذاری و تدوین قوانین و سپس ازطریق نظارت و ارزیابی فعالیت‌ها مانع انجام اموری ضدفرهنگ عمومی شده و با متخلفان برخورد می‌کنند.
یادداشت