مدیران ضعیف
دولت سیزدهم با رویکرد جوان‌گرایی میانگین سنی کابینه را با کاهشی بی‌سابقه به ۵۱ سال رساند، رقمی که نسبت به دهه ۶۰ و دولت‌های آغازین جمهوری اسلامی فاصله‌ای ۱۰ساله دارد اما می‌تواند شروع خوبی برای سیاست جوان‌سازی کارگزاران نظام قلمداد شود.
تدوین و ابلاغ دستورالعمل «نحوه مقابله با ‌ترک وظایف قانونی مدیران» به‌لحاظ کارکرد و تاثیری که می‌تواند بر کلیت سیستم اجرای کشور داشته باشد، بسیار متفاوت از هر آن‌چیزی است که تاکنون در کشور صورت گرفته است.
یادداشت