تاریخ : Tue 24 Aug 2021 - 03:00
کد خبر : 59186
سرویس خبری : دانشگاه

تعریف ساختار جدید برای اشتغالزایی در دانشگاه آزاد

رئیس دانشکده کارآفرینی و مهارت‌افزایی دانشگاه آزاد استان یزد مطرح کرد

تعریف ساختار جدید برای اشتغالزایی در دانشگاه آزاد

دانشکده مهارت‌افزایی به‌عنوان یکی از بخش‌های اصلی دانشگاه آزاد استان یزد امکان استفاده از همه ظرفیت اعضای هیات‌علمی استان را دارد، اما درحال حاضر بیش از 35 عضو هیات‌علمی در این دانشکده مشغول فعالیت هستند که البته با توجه به درخواست‌ها و همچنین طرح‌های توسعه‌ای معاونت پژوهشی دانشگاه آزاد استان، این تعداد قطعا افزایش می‌یابد.

مهراد کوکبی، روزنامه‌نگار: محمدرضا احمدزاده، رئیس دانشکده کارآفرینی و مهارت‌افزایی دانشگاه آزاد استان یزد با اشاره به نقش این دانشکده برای ایجاد ارتباط صنایع و دانشگاه در گفت‌وگو با «فرهیختگان» گفت: «دانشگاه آزاد استان یزد با هدف افزایش توانایی دانشجویان این دانشگاه و حسب بخشنامه‌های ریاست عالی دانشگاه، موضوعاتی از جمله طرح پویش، مدارس مهارتی و توسعه سراهای فناوری و نوآوری در دستورکار دانشگاه آزاد استان قرار گرفته است و در همین راستا سه مدرسه مهارت‌افزایی در استان دایر شده‌اند که درحال اخذ مجوز از سازمان مرکزی دانشگاه است. البته ما برای پیشبرد مباحث کارآفرینی در دانشگاه آزاد تاکنون با اداره صنعت، معدن، اداره کشاورزی، اصناف استان و چند شرکت صنعتی بزرگ صحبت‌های اولیه انجام شده و به‌زودی بعد از اخذ مجوزهای لازم از سوی سازمان مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی، تفاهمنامه‌ها با این مراکز به امضا خواهد رسید، البته این همکاری‌ها فقط در حوزه طرح پویش نبوده و به‌طور مثال مدتی است که اداره کشاورزی استان، دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد را به‌عنوان مجری دوره‌های آموزشی خود در استان معرفی کرده است.»

وی افزود: «امیدواریم بعد از اخذ مجوزهای لازم، دانشجویان کارشناسی بعد از گذراندن درس کارآموزی 8 واحدی، دانشجویان کارشناسی‌ارشد بعد از گذراندن درس کارآموزی 6 واحدی علاوه‌بر درس کارآموزی که پیش از این گذرانده است، به صنایع معرفی می‌شود که البته طبق تفاهمنامه ما با صنایع مختلف، دانشجویان در قبال کاری که در صنایع انجام می‌دهند مبلغی را دریافت می‌کنند که به حساب شهریه‌ای دانشجو واریز می‌شود و بعد از اتمام این دوره کارآموزی طبیعتا اگر تمایل به ادامه همکاری با آن صنعت را داشت، همان‌جا به‌عنوان یک نیروی آموزش‌دیده استخدام می‌شود.»

 صنایع، استقبال خوبی از طرح پویش داشتند

احمدزاده با اشاره به اهمیت مهارت‌آموزی دانشجویان در طرح پویش برای دانشگاه و صنایع گفت: «درحال حاضر تمام صنایعی که با دانشگاه مذاکره داشته‌اند از این طرح به‌خوبی استقبال کردند و حتی ظرفیت‌هایشان را برای پذیرش و استخدام نیرو و کارآموز به دانشگاه اعلام داشتند. ما نیز در دانشکده مهارت‌آموزی دانشگاه آزاد استان یزد، تلاش می‌کنیم تا مطابق نیاز این صنایع دانشجویان را آماده کنیم و حتی برای این مهم نیز اولویت‌بندی‌هایی نیز انجام شده است. به‌طور مثال طبق نیاز صنایع، اولویت اول ما دانشجویان برق، مکانیک و تاسیسات هستند؛ اولویت دوم ما فروش و بازاریابی، اولویت بعدی‌مان دانشجویان کامپیوتر و برنامه‌نویسی هستند که طبق نیاز صنایع استان در دستورکار و اولویت‌بندی دانشکده مهارت‌افزایی دانشگاه آزاد استان یزد قرار دارد.»

او در ادامه تصریح کرد: «پیش‌بینی می‌کنیم با توجه به اعلام ظرفیت اداره شهرک‌های صنعتی و همچنین اداره صنعت، معدن و تجارت استان یزد، طی برنامه‌ریزی‌های صورت‌گرفته در ابتدای سال تحصیلی 1401-1400 بیش از 20 دانشجو از دانشگاه آزاد استان یزد به صنایع معرفی شوند و این تعداد در ترم بعدی به‌صورت جهشی افزایش یابد.»

 مدرسه مهارتی پوشاک در دانشگاه آزاد یزد راه‌اندازی می‌شود

رئیس دانشکده کارآفرینی و مهارت‌افزایی دانشگاه آزاد استان یزد با اشاره به ماموریت ملی این دانشگاه در حوزه طراحی و تولید پوشاک نیز گفت: «دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد مدت‌هاست در زمینه طراحی و تولید پوشاک درحال فعالیت و کارهای پژوهشی است و طبق برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته، امسال مدرسه مهارتی پوشاک بعد از اخذ مجوزهای لازم راه‌اندازی خواهد شد، البته در کنار مدرسه مهارتی، دانشجویان ما در حوزه پوشاک از مقطع کاردانی تا کارشناسی‌ارشد نیز درحال فعالیت هستند که امیدواریم با آغاز به کار مدرسه مهارتی این حوزه، ظرفیت‌های دانشگاه آزاد استان یزد افزایش پیدا کند.»

وی در ادامه گفت: «دانشگاه آزاد اسلامی استان یزد با تاسیس دانشکده کارآفرینی و مهارت‌افزایی بنا دارد تا در کنار آموزش، بخش مهارت‌افزایی و برگزاری دوره‌های موردنیاز کسب‌وکارها را به‌صورت جدی پیگیری کند تا دانشجویان دانشگاه آزاد واحد یزد علاوه‌بر آموزش‌های تئوریک، در جنبه‌های اشتغالزایی و مهارت‌محوری نیز فعال باشند؛ چراکه امروزه نیاز جامعه ما بیش از گذشته در بخش نیروهای مهارتی است تا نیروهای صرفا آموزش‌دیده در بخش تئوریک دانشگاهی.»

 طرح «الف» و «ب» ظرفیت‌های نهفته در دانشگاه را نمایان کرد

احمدزاده با اشاره به تاثیر مثبت طرح «الف» و «ب» در افزایش پروژه‌های مهارت‌محور گفت: «دانشکده مهارت‌افزایی به‌عنوان یکی از بخش‌های اصلی دانشگاه آزاد استان یزد امکان استفاده از همه ظرفیت اعضای هیات‌علمی استان را دارد، اما درحال حاضر بیش از 35 عضو هیات‌علمی در این دانشکده مشغول فعالیت هستند که البته با توجه به درخواست‌ها و همچنین طرح‌های توسعه‌ای معاونت پژوهشی دانشگاه آزاد استان، این تعداد قطعا افزایش می‌یابد.»

وی ادامه داد: «با توجه به ظرفیت‌های علمی دانشکده مهارت‌آموزی و براساس شعار دانشگاه مبنی‌بر آموزش، مهارت، اشتغال؛ ما از مدت‌ها قبل برگزاری رویدادهای فناورانه و خلاق را مدنظر داشتیم و هرساله استارتاپ‌های مختلفی را با موضوعات کاربردی برای جامعه برگزار کرده‌ایم. به‌طور مثال در ترم گذشته دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، برگزارکننده و میزبان رویداد ملی اکوپارس در حوزه بازیافت بودیم و یا سال گذشته استارتاپ ملی اسباب‌بازی را برگزار کردیم که خروجی آن علاوه‌بر طرح‌های فناورانه، 6 قسمت برنامه تلویزیونی خلاق در شبکه استانی تابان یزد بود. در سال تحصیلی جدید نیز چند برنامه فناورانه و استارتاپی برنامه شده که ازجمله آنها می‌توان به رویداد استارتاپی توسعه کسب‌وکارها خانگی اشاره کرد که با همکاری و البته درخواست مجمع خیران استان برنامه‌ریزی شده و بناست تا بعد از این رویداد، برای توانمندسازی کسب‌وکارهای خانگی با اولویت زنان سرپرست خانوار نیز دوره‌هایی برگزار شود. برای برگزاری این رویداد مدت‌ها برنامه‌ریزی شده و طبق آمارهای مطالعه‌شده، فقط در استان یزد بیش از 12 هزار بانوی سرپرست خانوار وجود دارد، بنابراین تصمیم گرفته شد تا به‌جای اینکه خیریه‌های استان به این افراد صرفا کمک‌های نقدی کنند، درجهت توانمندسازی این افراد برنامه‌ریزی انجام شود و در بخش دیگری نیز برای توسعه و تقویت کسب‌وکارهای خانگی از وجود افراد خلاق و استارتاپی‌ها بهره‌مند شویم.»