مژگان تقی پور، فرهیختگان آنلاین: نبود امنیت شغلی در شرایط امروز اقتصادی کشور مسئله ای نیست که بتوان از آن چشم پوشی کرد؛ چرا که این مهم می تواند زمینه ساز بحران های اجتماعی می شود. قطعا در این بین، وضعیت اقتصادی برای قشر کارگر شرایط ویژه تری دارد و با نگاهی به آمارها باید اذعان کرد که مسئولین امر باید در مدت زمان کوتاهی تدابیر عملیاتی ویژه ای را برای رفع نگرانی اقتصادی دهک های پایین درآمدی بیاندیشند. به گفته پروانه رضایی، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بخش قابل توجهی از کارگران کشور قرارداد موقت دارند و حدود ۶۰ درصد آنان حداقل مزد را دریافت می‌کنند، همین مسئله نشان دهنده وضعیت نگران کننده معیشتی این اقشار است.

او که برای افتتاح نخستین مجتمع حقوقی مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی کشور به شیراز رفته بود، عنوان کرد: در شیراز طی سال گذشته ۱۶ هزار شکایت و امسال تاکنون هشت هزار شکایت در حوزه کارگری و کارفرمایی ثبت شده است که افزایش شکایات به نفع اشتغال و توانمندی کارفرمایان نیست.

وی با اشاره به نگرانی کارفرمایان از انعقاد قراردادهای بلندمدت تصریح کرد: نمایندگان کارفرمایی باید آنها را تشویق کنند تا قراردادها از کوتاه‌مدت به بلندمدت افزایش یابد.

رضایی با اشاره به مدل شکایات کارگری و کارفرمایی در کشور گفت: در دیگر کشورهای اسلامی مهلت رسیدگی به دعاوی محدود است، اما در کشور ما گاهی بعد از ۲۰ سال شکایات مطرح می‌شود که نیاز به اصلاح دارد.

معاون روابط کار به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور نیز پرداخت و گفت: ۵۲ درصد بازنشستگی پیش از موعد قابل قبول نیست و باید محیط‌های کاری زیان‌آور با همت کارفرمایان اصلاح شود تا از کارگران صیانت شود.