بعد از ارائه وام‌های کم‌بهره، ساخت خوابگاه‌های دانشجویی، ایجاد سلف و اقساط شهریه این‌بار نوبت به بیمه‌تکمیلی دانشجویان این دانشگاه رسید. چند روز پیش بود که دکتر طهرانچی، رئیس دانشگاه آزاد خبر داد که امکان استفاده دانشجویان تحصیلات تکمیلی و متاهل از خدمات بیمه تکمیلی برای اولین‌بار فراهم شده است. به گفته او کمیسیون معاملات بر این اساس، «بیمه دی» را به‌عنوان برنده مناقصه عمومی بیمه تکمیلی درمان کارکنان و اعضای هیات‌علمی این دانشگاه در سراسر کشور انتخاب کرده است. براساس توافق صورت‌گرفته با بیمه دی و علاوه‌بر کارکنان و اعضای هیات‌علمی، برای نخستین‌بار بازنشستگان، دانشجویان مقاطع دکتری، کارشناسی‌ارشد و دانشجویان متاهل این دانشگاه نیز می‌توانند از خدمات درمانی بیمه تکمیلی بهره‌مند شوند.
یکی از ویژگی‌های بیمه تکمیلی جدید، رایگان بودن خدمات درمانی در بیمارستان‌های دانشگاه آزاد است. بر این اساس هزینه درمان هر‌یک از بیمه‌شدگان در بیمارستان‌های این دانشگاه، صد‌درصد رایگان خواهد بود و تمامی هزینه‌ها توسط بیمه دی پرداخت خواهد شد. قرارداد منعقدشده با بیمه تکمیلی دی در پنج سبد، پایه، طرح یک، طرح دو، طرح سه و تا طرح ۴ صورت گرفته و متقاضیان می‌توانند با پرداخت ماهانه ۹۹ هزار تومان تا ۴۹۰ هزار تومان از خدمات بیمه تکمیلی استفاده کنند، البته برای کارکنان و اعضای هیات‌علمی دانشگاه در‌صورت انتخاب هر سبد ۵۰ هزار تومان از مبلغ، سهم دانشگاه درنظر گرفته می‌شود. 

  بررسی بهترین‌های بیمه کشور 
از میان 14 شرکت
داریوش جاوید، معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد در گفت‌و‌گو با «فرهیختگان» در‌خصوص جزئیات این اقدام گفت: «بیمه و خدمات درمانی از مقوله‌های مهم در حوزه ارائه خدمات رفاهی و حمایتی در هر سازمانی است و به تبع آن این موضوع در سال‌جاری در مجموعه معاونت توسعه و مدیریت منابع دانشگاه به‌صورت ویژه مورد توجه قرار گرفت.»
او اضافه کرد: «در همین راستا، ابتدا بحث نظرسنجی و ارزیابی از عملکرد و رضایت از وضعیت خدمات ارائه‌شده، در قالب نظرسنجی در دو سطح مدیران استان‌ها و کارکنان و اعضای هیات‌علمی به‌عنوان مخاطبان اصلی موضوع در آبان‌ماه سال‌جاری از طریق سامانه ساجد صورت گرفت.»
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد تاکید کرد: «بر مبنای تحلیل داده‌های نظـرسنجی مذکور و تاکیدات دلسوزانه رئیس دانشگاه آزاد و همچنین راهبـرد ارتقـای تعلق سازمان و بهره‌وری از منابع انسانی برای افزایش میزان رضایت همکاران که در سند تحول و تعالی دانشگاه بر آن تاکید شده است، موضوع انعقاد قرارداد با یکی از شرکت‌های بیمه‌گر دارای ظرفیت و قابلیت‌های مدنظر در‌قالب مقررات و ضوابط کمیسیون معاملات در دستور‌کار قرار گرفت.»
او در ادامه اظهار کرد: «در‌واقع استعلام بها، بررسی ابعاد حقوقی، بررسی سوابق اجرایی شرکت‌های بیمه‌ای، تشکیل جلسات متعدد تخصصی، استعلام تخصصی از معاونت علوم پزشکی، صرفه و صلاح دانشگاه مورد توجه قرار گرفت و با در‌نظر گرفتن نیازها و ضرورت‌های اساسی بیمه‌ای مثل گستردگی تعداد شعب (به ازای هر‌استان حداقل یک شعبه)، توانگری مالی سطح یک، آنلاین بودن مراکز درمانی، کمیسیون معاملات سازمان مرکزی و کارگروه ویژه (با حضور نمایندگان بازرسی، اداری، پشتیبانی و رئیس کمیسیون معاملات و پشتیبانی دانشگاه) از بین 14 شرکت بیمه‌گر و دقت‌نظر به 6 شاخص مهم بررسی‌های لازم صورت گرفت.»
او در‌خصوص این شاخص‌ها نیز توضیح داد: «این 6 شاخص، شامل حق بیمه اعلامی، عملکرد و جایگاه در صنعت بیمه، قدمت و سابقه، میزان پذیرش شرایط دانشگاه، میزان ایفای تعهدات قراردادهای قبلی (اعلامی مکتسبه از طریق سایت بیمه مرکزی، سایت شرکت‌های بیمه‌گر و مواردی که در اسناد مناقصه، استعلام خود‌اظهاری شده و همچنین رضایت بیمه‌گذارهای قبلی) و تعداد مراکز طرف قرارداد آنلاین، با استفاده از تکنیک‌های تصمیم‌گیری چند‌معیاره (روش‌ AHP) وزن‌دهی شاخص‌ها بر مبنای اطلاعات کسب شده و مقایسات زوجی گزینه‌ها (شرکت‌های بیمه‌گر) است که مورد بررسی قرار گرفت.»
جاوید با بیان اینکه در این فاز مطالعاتی سه شرکت بیمه‌گر انتخاب شد، ادامه داد: «مذاکرات مجدد درخصوص نرخ و شرایط با  سه شرکت مزبور صورت گرفت. در نهایت کمیسیون معاملات، شرکت منتخب بیمه دی را واجد شرایط مصرحه و معیارهای مد‌نظر تشخیص داد که پس از تنظیم و تایید قرارداد توسط مرکز امورحقوقی و صیانت از دارایی‌های دانشگاه به امضا رسیده است.»
معاون توسعه و مدیریت منابع دانشگاه آزاد در پایان تاکید کرد: «امیدوارم با اتخاذ رویکرد جدید در عرصه رفاه و بیمه، در آینده نیز بتوانیم توسعه و ارتقای سطح رفاه و معیشت کارکنان را بیش از پیش سرلوحه کار خود قرار دهیم.»