مهم‌ترین سرمایه شرکت‌های دانش‌بنیان و خلاق، نیروهای متخصص و پرسنل آن است که باید جایگاه علمی بالایی داشته باشند. مشکلی که استان‌های کمتربرخوردار در راستای فعالیت شرکت‌های دانش‌بنیان دارند، این است که این نیروهای متخصص در آن مناطق بسیار کم هستند و وقتی برای تحصیل به کلانشهرها می‌روند، دیگر به شهرهای خود بازنمی‌گردند و همانجا می‌مانند.
  • ۱۴۰۰-۰۷-۲۴ - ۰۲:۰۲
  • 00
کمبود کارشناس دانش‌محور و عدم بازاریابی چالش‌های دانش‌بنیان‌ها در مناطق کمتربرخوردار است
کمبود کارشناس دانش‌محور و عدم بازاریابی  چالش‌های دانش‌بنیان‌ها در مناطق کمتربرخوردار است

فرخ مرادی‌فر، مدیر شرکت دانش‌بنیان «پژواک رایان صنایع دقیق» از استان ایلام با اشاره به علل این عدم فعالیت‌های شرکت‌های دانش‌بنیان در مناطق محروم و کمتر برخوردار عنوان کرد: «مهم‌ترین سرمایه شرکت‌های دانش‌بنیان و خلاق، نیروهای متخصص و پرسنل آن است که باید جایگاه علمی بالایی داشته باشند. مشکلی که استان‌های کمتربرخوردار در راستای فعالیت شرکت‌های دانش‌بنیان دارند، این است که این نیروهای متخصص در آن مناطق بسیار کم هستند و وقتی برای تحصیل به کلانشهرها می‌روند، دیگر به شهرهای خود بازنمی‌گردند و همانجا می‌مانند.»

وی ادامه داد: «مساله دیگر بحث بازاریابی است که مشتری باید برای سرمایه‌گذاری یا هر نوع فعالیت دیگری به شرکت یا کارخانه در آن مناطق کمتربرخوردار سر بزند که این کار در این مناطق به‌دلیل هزینه‌های زیاد کمی سخت است.»

  مدیریت ناکارآمد و عدم بستر مناسب شهرها را از نیروهای متخصص و خلاق خالی می‌کند

مدیر این شرکت دانش‌بنیان در ادامه گفت: «وقتی مناطق کمتربرخوردار با عدم بسترهای مناسب برای فعالیت جوانان و نخبه‌های خود و ایجاد و راه‌اندازی شرکت‌ها و کسب‌وکار خلاق مواجه می‌شوند، سرمایه انسانی تمام تلاش‌شان را می‌کنند که از آن منطقه و استان خارج شوند و در شهرهای صنعتی و استان‌های برخوردار شروع به فعالیت کنند، درنتیجه مهاجرت زیاد می‌شود و فعالیت‌های دانش‌بنیانی یا غیردانش‌بنیانی کمتر در آن استان‌ها شکل می‌گیرد؛ چراکه دیگر نیروی متخصصی در آن منطقه حضور ندارد، معضلات آن استان دیگر حل‌شدنی نیست، زیرا معضلات همان منطقه باید توسط متخصصان و کارشناسان بومی حل شود.»

مرادی‌فر همچنین توضیح داد: «وقتی استانی از نفرات باهوش، باانگیزه و خلاق خالی می‌شود، مشکلات آن استان به‌هیچ‌وجه حل نمی‌شود و روزبه‌روز بیشتر می‌شود و علل آن نیز بخشی مربوط به مسائل مدیریتی و عدم بسترهای مناسب است.»

  تخصیص منابع به مناطق کمتربرخوردار باید متفاوت از مناطق برخوردار باشد

وی در پایان با اشاره به اینکه مثبت‌ترین و اساسی‌ترین اقدامی که می‌تواند در این شرایط انجام شود، این است که تسهیلات بسیار مناسبی به‌همراه طرح‌های تشویقی متفاوت با دیگر استان‌های برخوردار به این مناطق داده شود، گفت: «با این کار انگیزه‌ای برای شرکت‌های دانش‌بنیان برای فعالیت در استان‌های کمتر برخوردار ایجاد می‌شود، البته که کمتر این اتفاق می‌افتد و ما تسهیلات متفاوتی در مناطق کمتربرخوردار با مناطق برخوردار نداریم و گاهی این تسهیلات یا یکسان بوده یا حتی کمتر است. انجام و ایجاد این اقدام می‌تواند انگیزه مناسبی برای صاحبان ایده‌های خلاق در شرکت‌های دانش‌بنیان باشد تا سرمایه‌گذاران را برای جاری‌ کردن سودهایشان به این مناطق کمتربرخوردار هدایت کنند.»

نظرات کاربران
تعداد نظرات کاربران : ۰