گزارش عجیب« رویترز»
رویترز در گزارشی نوشت: در اقدامی بی‌سابقه، ایلان ماسک، میلیاردر و رئیس بخش بهره‌وری دولت ترامپ، به کارمندان فدرال آمریکا دستور داد تا گزارش دقیقی از دستاوردهای هفته گذشته خود را تا دوشنبه شب ارائه دهند. این درخواست که از طریق ایمیل به کارمندان ارسال شده، هشدار داده است که عدم پاسخگویی به این درخواست به منزله استعفای آن‌ها تلقی خواهد شد.
این اقدام در حالی صورت می‌گیرد که دولت ترامپ به دنبال کاهش هزینه‌ها از طریق کوچک‌سازی نیروی کار فدرال است، اما این تصمیم با انتقادات گسترده‌ای از سوی اتحادیه‌ها و کارمندان مواجه شده است. ماسک در پست خود نوشت: همه کارمندان فدرال به زودی ایمیلی دریافت خواهند کرد که از آن‌ها می‌خواهد توضیح دهند که در هفته گذشته چه کاری انجام داده‌اند. این ایمیل‌ها اندکی پس از آن ارسال شد که ایلان ماسک، میلیاردر و رئیس بخش بهره‌وری دولت ترامپ، در پستی در شبکه اجتماعی ایکس (X) اعلام کرد که عدم پاسخگویی به این درخواست به منزله استعفا تلقی خواهد شد.
این پست ماسک تنها چند ساعت پس از آن منتشر شد که دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور آمریکا، در شبکه اجتماعی خود به نام «تروث سوشال» نوشت که بخش بهره‌وری دولت (DOGE) باید در تلاش‌های خود برای کوچک‌سازی و بازسازی نیروی کار فدرال که بیش از ۲.۳ میلیون نفر است، تهاجمی‌تر عمل کند.
تا عصر روز شنبه، ایمیل‌هایی با موضوع «در هفته گذشته چه کاری انجام داده‌اید؟» به کارمندان در سراسر سازمان‌های فدرال از جمله کمیسیون بورس و اوراق بهادار، اداره ملی اقیانوسی و جوی، مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری‌ها و دیگر سازمان‌ها ارسال شد.
این ایمیل که توسط رویترز مشاهده شده است، از کارمندان می‌خواهد تا با پنج نکته کلیدی دستاوردهای کاری خود در هفته گذشته را خلاصه کنند و پاسخ خود را به مدیرانشان ارسال کنند. ایمیل مذکور از آدرس منابع انسانی اداره مدیریت پرسنل ارسال شده و به کارمندان مهلت داده است تا ساعت ۱۱:۵۹ شب دوشنبه به وقت شرق آمریکا به آن پاسخ دهند.
هنوز مشخص نیست که ماسک بر چه اساس قانونی می‌تواند کارمندان فدرال را در صورت عدم پاسخگویی به درخواستش اخراج کند و چه اتفاقی برای کارمندانی خواهد افتاد که نمی‌توانند کارهای محرمانه خود را به طور دقیق شرح دهند.
برخی از کارمندان قوه قضائیه فدرال ایالات متحده آمریکا نیز در روز شنبه این ایمیل را از اداره مدیریت پرسنل دریافت کردند، حتی با وجود اینکه در سیستم قضایی بخشی از قوه مجریه نیست. دفتر اداری دادگاه‌های ایالات متحده، بازوی اداری قوه قضائیه، بلافاصله به درخواست‌ها برای اظهار نظر پاسخ نداد.
کارمندان دفتر حمایت از مصرف‌کننده مالی نیز این ایمیل را دریافت کردند، اما بیشتر کارکنان این سازمان از اوایل این ماه دستور داشتند که هیچ کاری انجام ندهند که این موضوع یک معضل ایجاد کرده است. این سازمان همچنین تحت دستور موقت دادگاه قرار دارد که تا پایان روند قانونی، اخراج‌های دسته‌جمعی را از سر نگیرد. این در حالی است که سخنگوی بخش بهره‌وری دولت (DOGE) به درخواست‌ها برای اظهار نظر پاسخ نداد.
اتحادیه فدرال کارمندان دولت (AFGE) که نماینده کارمندان فدرال است، در بیانیه‌ای اعلام کرد که با هر گونه اخراج غیرقانونی مقابله خواهد کرد.
اورت کلی، رئیس این اتحادیه، گفت: یک بار دیگر، ایلان ماسک و دولت ترامپ نشان دادند که هیچ احترامی برای کارمندان فدرال و خدمات حیاتی که به مردم آمریکا ارائه می‌دهند، قائل نیستند.
فرآیند سریع و جنجالی دولت ترامپ برای کاهش هزینه‌های دولت از طریق کوچک‌سازی نیروی کار فدرال که توسط ماسک و دستیاران جوانش در بخش بهره‌وری دولت (DOGE) رهبری می‌شود، منجر به اخراج‌های بی‌دقت و پرخطا شده است که باعث شده چندین سازمان مجبور شوند به سرعت کارمندان حیاتی خود را که در زمینه‌هایی مانند ایمنی هسته‌ای، دفاع و تولید برق کار می‌کنند، دوباره استخدام کنند.
موج اول اخراج‌ها، کارمندانی را هدف قرار داده است که اخراج آن‌ها آسان‌تر است، مانند کارمندان آزمایشی که کمتر از دو سال است که در یک سازمان کار می‌کنند یا کسانی که نقش‌های جدیدی را در سازمان گرفته‌اند.
اخراج‌های بی‌رویه باعث شده است که بخش بهره‌وری دولت (DOGE) افرادی را اخراج کند که شغل آن‌ها از طریق مالیات‌دهندگان تامین نمی‌شود و این موضوع شروع به خشمگین کردن مردم در سراسر کشور کرده است که نگران از دست دادن خدمات و تأثیر اخراج‌های فدرال بر اقتصاد محلی هستند.
برخی از سازمان‌های فدرال، ایمیل‌های پیگیری را برای کارمندان ارسال کردند و به آن‌ها توصیه کردند که فعلا به این ایمیل پاسخ ندهند تا زمانی که اعتبار آن بررسی شود و پروتکلی برای پاسخگویی به این پیام تدوین شود.
دفتر اجرایی وکلای ایالات متحده نیز ایمیلی را به کارمندان ارسال کرد و به آن‌ها توصیه کرد تا پاسخ دادن را به تعویق بیندازند تا زمانی که اعتبار ایمیل‌ها تأیید شود.
برخی از کارمندان فدرال که پس از دو هفته اخراج‌های دسته‌جمعی در حالت اضطراری به سر می‌بردند، پس از دریافت این ایمیل خشم خود را ابراز کردند. یک منبع در یک سازمان فدرال گفت: پس از بیش از دو دهه خدمت در دولت فدرال، که شامل ارزیابی‌های تمام عملکردها است، کسی در اداره مدیریت پرسنل قرار است پنج نکته از کار من را بخواند و تصمیم بگیرد که آیا من به اندازه کافی کارآمد هستم یا خیر؟
مطالب پیشنهادی
