فرصت‌سوزی به سبک پرسپولیس

فرهیختگان: آکادمی باشگاه پرسپولیس با همکاری مربیان پایه این باشگاه در چند سال اخیر عملکرد خوبی داشته و جدا از اینکه توانسته‌اند در رده‌های مختلف سنی نتایج خوبی را کسب کنند، در زمینه استعدادیابی هم موفق بوده‌اند. به خاطر همین مساله هم الان نزدیک به 10 بازیکن مستعد بین 16 تا 21 سال همراه با تیم بزرگسالان تمرین می‌کنند و چند بازیکن مستعد هم در تیم‌های جوانان و امید این باشگاه عضویت دارند. استعدادهایی که آن‌طور که باید به آنها توجه نشده و از این‌رو چند باشگاه لیگ برتری سخت به دنبال برخی از آنها هستند. واقعیت امر این است که باشگاه پرسپولیس در دو فصل اخیر رقابت‌های پایه در پرداخت قرارداد بازیکنان و مربیان خود با آنها صادق نبوده و بیشتر با وعده و وعید آنها را در تیم‌های خود حفظ کرده است. در همین راستا بازیکنان و مربیان تیم‌های پایه باشگاه پرسپولیس بابت دو فصل پیش 50 درصد و بابت فصل پیش نیز 50 درصد از قراردادشان را از باشگاه طلبکار بوده و امید زیادی هم به دریافت مطالبات خود ندارند. این در شرایطی است که برخی تیم‌های تهرانی دیگر معمولا به صورت ماهیانه و منظم به بازیکنان و مربیان پایه خود حقوق می‌دهند و از بازیکنان مستعد خود نیز در تیم‌های بزرگسالان بهره می‌برند. همین مساله باعث شده که حتی مربیان پایه پرسپولیس نتوانند بازیکنان مستعدی را که در تیم‌های دیگر کشف کرده‌اند را به تیم خود بیاورند، از این جهت که باشگاه پرسپولیس در رده‌های پایه به باشگاهی شهرت پیدا کرده که دستمزد کمی به نفرات داده و درنهایت هم فقط 50 درصد قراردادها را پرداخت کرده است. درواقع چنین مساله مهمی باعث شده مربیان پایه پرسپولیس غیر از اینکه نتوانند بازیکنان مستعد باشگاه‌های دیگر را به سمت تیم خود بکشانند، برای حفظ بازیکنان خوب تیم‌شان هم به مشکل خورده‌اند؛ چراکه آنها توسط تیم‌های رقیب‌شان وسوسه شده‌اند.