دست بالای بومی‌ها در آزمون استخدامی

به گزارش «فرهیختگان آنلاین»، آزمون استخدامی از دو منظر قابل بررسی است؛ اول، چگونگی و الزامات شرکت در آن و دوم، نگاهی آماری به این آزمون، ظرفیت آن و مقایسه آن با دیگر آزمون‌های مشابه.

یک: حواس‌ها جمع

براساس آنچه در دفترچه راهنمای این آزمون آمده است، ثبت‌نام در این آزمون از روز گذشته از طریق سایت سازمان سنجش آغاز شده و روز دوشنبه ۳۱ اردیبهشت‌ماه ۹۷ پایان می‌پذیرد. این مهلت تمدید نخواهد شد و مجموعا ۱۸ هزار و ۲۰۷ نفر در ۹ دستگاه اجرایی جذب می‌شوند.

در بخشی از این دفترچه با اشاره به شرایط سنی داوطلبان برای شرکت در این آزمون داشتن حداکثر سی سال (30) برای مدرک فوق دیپلم، حداکثر سی‌وپنج (35) سال برای مدرک تحصیلی لیسانس، حداکثر چهل (40) سال برای مدرک تحصیلی فوق‌لیسانس و حداکثر چهل‌وپنج (45) سال برای مدرک دکتری از الزامات حضور در جلسه قید شده است.

همچنین کارکنانی که تصدی یکی از پست‌های سازمانی در هر یک از دستگاه‌های اجرایی را به صورت رسمی یا پیمانی دارا هستند، پس از پذیرفته شدن در امتحان مشترک فراگیر، در زمان معرفی به گزینش برای سیر مراحل استخدام، نباید جزء مستخدمین رسمی یا پیمانی سایر دستگاه‌های اجرایی باشند.

 موارد آزمون

طبق دفترچه اعلام‌شده، مواد آزمون عمومی شامل فناوری اطلاعات (مهارت‌های هفتگانه)، ریاضی و آمار مقدماتی، زبان و ادبیات فارسی، معارف اسلامی، زبان انگلیسی عمومی، اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی و هوش و توانمندی‌های عمومی خواهد بود. همچنین موارد آزمون اختصاصی نیز به تفکیک در این دفترچه منتشر شده است. کلیه دروس آزمون عمومی و اختصاصی به صورت چهارگزینه‌ای با ضریب یک (1) طراحی خواهد شد. ضمنا به ازای هر سوال غلط، یک‌سوم نمره منفی در نظر گرفته شده است.

 امتیاز داوطلب بومی

از نکات قابل‌توجه این دفترچه اختصاص امتیاز به داوطلبان بومی است، به‌طوری که نمره داوطلبان بومی استان با ضریب یک و دو دهم و بومی شهرستان با ضریب یک و چهار دهم نمره مکتسبه در هر یک از آزمون‌های کتبی (عمومی و تخصصی) و مصاحبه استخدامی در صورت کسب حدنصاب لازم در امتحان مشترک فراگیر، محاسبه می‌شود. البته در ادامه این دفترچه این مساله قید شده است با توجه به اینکه برخی دستگاه‌های اجرایی به صورت ملی بوده و به‌جز تهران در سایر استان‌ها و شهرستان‌ها فاقد واحد استانی هستند و تصمیمات آنها در زمینه وظایف و فعالیت‌های مربوط به کل کشور است، لذا جذب نیروی انسانی بومی برای این دستگاه‌ها و همچنین ستاد دستگاه‌های اجرایی (که وظایف و فعالیت‌های آنها نیز مربوط به کل کشور است) موضوعیت نداشته وکلیه داوطلبان چنین دستگاه‌هایی از هیچ‌گونه امتیاز بومی برخوردار نخواهند شد.

 سهمیه ایثارگران

سهمیه ایثارگان و معلولان یکی دیگر از بخش‌های مهم این دفترچه است که براساس آن، جذب ایثارگران از محل سهمیه‌های استخدامی صرفا از طریق شرکت در امتحان مشترک فراگیر دستگاه‌های اجرایی، رقابت بین کلیه داوطلبان ایثارگر هر یک از سهمیه‌های 25 درصد و پنج درصد (در هر یک از مجوزهای کلی سازمان اداری و استخدامی کشور به دستگاه اجرایی) براساس نمره مکتسبه امتحان مشترک فراگیر به میزان چند برابر ظرفیت جهت معرفی به مصاحبه استخدامی و با رعایت ساز وکار ذیل صورت می‌پذیرد.

 زمان برگزاری

کارت شرکت در امتحان مذکور از تاریخ 12 تیرماه سال جاری روی سایت سازمان سنجش آموزش کشور منتشر خواهد شد و آزمون نیز در روز جمعه 15 تیرماه در محل‌های تعیین‌شده برگزار خواهد شد.

 کسب حدنصاب علمی

انتخاب داوطلبان استخدام جهت معرفی به مصاحبه استخدامی و سایر مراحل استخدام، کسب حدنصاب لازم در آزمون کتبی به‌عنوان شرط لازم (و نه کافی) در امتحان مشترک فراگیر بوده و انتخاب افراد پذیرفته‌شده براساس ترتیب نمرات مکتسبه، سهمیه‌های قانونی و با رعایت سایر قوانین و مقررات مربوط، مطابق قواعد زیر است: 1- پس از برگزاری امتحان، نمرات داوطلبان به تفکیک حیطه‌های عمومی و تخصصی محاسبه و حد نصاب امتحان مشترک فراگیر، معادل پنجاه درصد (50 درصد) بالاترین نمره مکتسبه در امتحان مشترک فراگیر با ارزش وزنی چهل درصد (40 درصد) برای حیطه عمومی و شصت درصد (60 درصد) برای حیطه تخصصی در هر شغل، محاسبه و مبنای سایر مراحل انتخاب داوطلبان قرار می‌گیرد.

 معرفی به گزینش

پس از برگزاری مصاحبه استخدامی، معرفی افراد به گزینش، براساس مجموع نمره کل نهایی آنان با وزن هفتاد درصد (70 درصد) برای آزمون‌های کتبی (عمومی و تخصصی) و سی درصد (30 درصد) برای مصاحبه استخدامی و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه‌های قانونی در هر یک از آزمون‌های کتبی (عمومی و تخصصی) و مصاحبه استخدامی، به تعداد یک برابر ظرفیت پذیرش (نفر اصلی) خواهد بود. همچنین در صورت عدم برگزاری مصاحبه استخدامی، انتخاب نفرات اصلی صرفا براساس نمره کل آنان با وزن چهل درصد (40 درصد) برای حیطه عمومی و شصت درصد (60 درصد) برای حیطه تخصصی نمرات این افراد و با در نظر گرفتن امتیازات و سهمیه‌های قانونی در هر یک از آزمون‌های کتبی (عمومی و تخصصی) برابر ظرفیت پذیرش در هر شغل صورت می‌پذیرد.

 تذکرات مهم

براساس نکات موجود در این دفترچه، استخدام افراد (به جز مشمولان سهمیه‌های ایثارگران) با رعایت سایر قوانین و مقررات برای کلیه دستگاه‌های اجرایی به صورت پیمانی است. همچنین مدارک تحصیلی فارغ‌التحصیلان دانشگاه آزاد اسلامی در صورت پذیرفته شدن در آزمون، حداکثر دو ماه پس از اعلام نتیجه باید به تایید سازمان مرکزی دانشگاه مذکور برسد. از سوی دیگر دارندگان مدارک تحصیلی پایین‌تر از مقاطع تحصیلی اعلام‌شده در شرایط احراز مشاغل مذکور در دفترچه و همچنین مدارک تحصیلی معادل، حق شرکت در آزمون را ندارند.

دو: مهم‌ترین آزمون سال

اما این آزمون در حالی وارد پنجمین دوره خود می‌شود که افزایش تعداد داوطلب شرکت‌کننده در این آزمون طی سال‌های گذشته، اهمیت آن را دو چندان می‌کند. براساس اطلاعات موجود، در اولین دوره این آزمون نزدیک به 193468 شرکت کرده‌اند، این موضوع در حالی است که سال گذشته این تعداد به 402430 داوطلب رسیده است؛ آماری که نشان از اهمیت این آزمون برای داوطلبانی که اکثر آنها فارغ‌التحصیلان دانشگاهی و به دنبال شغل ثابت و «پشت میزنشینی» هستند، دارد.

نکته مهم دیگر این آمار مقایسه آن با دیگر آزمون‌های پرداوطلب است. در کنکور سراسری سال 97 تعداد ۹۵۱ هزار و ۸۵ نفر ثبت‌نام کرده‌اند. در کنکور کارشناسی سال 97 نیز تعداد ۷۳۵ هزار و ۷۴۳ نفر ثبت‌نام کرده‌اند و در آزمون دکتری سال جاری نیز با حضور ۱۸۷ هزار و ۸۲۱ داوطلب برگزار شد که این آمار به این معنی است که این آزمون سومین کنکور پرداوطلب در کشور خواهد بود.

البته این پدیده گرچه با توجه به آمار بیکاری نزدیک به 1.5 میلیون نفری فارغ‌التحصیلان حتی در مقطع دکتری قابل پیش‌بینی است، اما کارشناسان عقیده دارند شغل‌هایی که منجر به استخدام رسمی یک فرد دانشگاهی می‌شود، ‌انگیزه‌های او را برای حرکت در مسیر کارآفرینی، پرورش ایده‌های نوآورانه و خلاقانه به حداقل ممکن خواهد رساند.

در نمودارهای زیر این موضوع دقیق‌تر آمده است:

 

* نویسنده : محمدرضا حیاتی روزنامه نگار