نتایج یک تحقیق دانشگاهی نشان می‌دهد که ساختار سازمانی سازمان خبری صداوسیما به انعطاف، چابکی، مسطح بودن، عدم تمرکز، پاسخگویی سریع، همگرایی و جامعیت مدیریت خبری در سه‌حوزه شناخت، تولید و توزیع پیام نیاز دارد. این تحقیق را زهراالسادات شاداب در قالب رساله دکتری باعنوان «طراحی الگوی ساختار سازمانی خبری صداوسیما با توجه به آرایش جدید رسانه‌ای» به راهنمایی اکبر نصراللهی و مشاوره محمدرضا رسولی به روش کیفی (تحلیل محتوا و دلفی) در دانشکده علوم‌ اجتماعی، ارتباطات و رسانه دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی انجام داد. محققان شرکت‌کننده در این تحقیق ضعف‌های ساختار فعلی خبری صداوسیما را با توجه به تغییر آرایش رسانه‌ای، ساختاری با پیچیدگی، تمرکز و رسمیت بالا اعلام و بر ضرورت تغییر فوری متناسب با شرایط جدید مخاطبان و رقیبان تاکید کردند.
نتیجه مباحث و تاکید خبرگان شرکت‌کننده در این تحقیق همچنین لزوم حرکت بخش‏های خبری سازمان صداوسیما به‌سوی تشکیل ساختار ماتریسی ارگانیک را نشان می‌دهد؛ این ساختار سبب آسان‌تر شدن جریان افقی اطلاعات و مهارت‌ها می‌شود، در توزیع منابع انسانی انعطاف‌پذیر و به‌دنبال افزایش مهارت کارکنان و ایجاد فرصت برای آنهاست.
این نوع ساختار در بخش‌های خبری هم باعث ایجاد روابط درون‌سازمانی مطلوبی می‌شود و هم بین قدرت‌های موجود نوعی تعادل و توازن برقرار کرده تا جایگاهی مناسب را در بازار رسانه‌ای به‌دست آورد.