سپیده قاسمی، پرستار بیمارستان فرهیختگان دانشگاه آزاد اسلامی با اشاره به چالش‌های این شغل در ایران به مناسبت روز پرستار بیان کرد: «یکی از چالش‌هایی که به‌عنوان پرستار بیمارستان فرهیختگان با آن مواجهم به مساله حقوق و دستمزد برمی‌گردد؛ برخی بیمارستان‌های دانشگاهی همچون بیمارستان دانشگاه تهران تعرفه‌های بالاتری دارند و از لحاظ حقوق و مزایا هم در رتبه بالاتری قرار دارند.»
او افزود: «بنابراین این چالش‌ها و دغدغه‌هایی که قشر پرستار در ایران -آن هم به‌دلیل عدم پرداخت به‌موقع حقوق و دستمزد و ناکافی بودن این مزایا- با آن مواجهند، باعث می‌شود انگیزه فعالیت پرستاران از بین برود.»
مجری قوانینی هستیم که بیمارستان‌های دولتی به آن پایبند نیستند
این پرستار بیمارستان فرهیختگان با اشاره به مساله اعتباربخشی توضیح داد: «در امر اعتباربخشی هم تمام فشار بر بیمارستان دانشگاه آزاد اسلامی است؛ چراکه جریان اعتباربخشی از سوی بیمارستان‌های دولتی صورت می‌گیرد اما آن قوانینی که ما اجرا می‌کنیم خود بیمارستان‌های دولتی هم به آن پایبند نیستند، درحال‌حاضر متدهایی که در داخل بیمارستان فرهیختگان اجرایی می‌شوند و اعتباربخشی که ما انجام می‌دهیم در بیمارستان‌های دولتی رعایت نمی‌شوند.»
دانشگاه آزاد در حوزه پرستاری توان بالایی دارد
او همچنین درخصوص توان دانشگاه آزاد اسلامی برای حمایت از عملکرد پرستاران گفت: «دانشگاه آزاد در این خصوص توان بسیار بالایی دارد اما از زمانی که اپیدمی کرونا آغاز و دانشگاه‌ها غیرحضوری شد، این توان به علت خیزش دانشجویان کمی افت پیدا کرد و درپی این خیزش، درآمد دانشگاه آزاد اسلامی کاهش یافت و حمایت‌ها نیز به حداقل رسید که البته می‌توان با ارائه راهکارهای موجود به اتمام این معضل کمک کرد.»
پرستار بیمارستان فرهیختگان با اشاره به اینکه دانشگاه آزاد اسلامی و بیمارستان‌های تحت پوشش آن ظرفیت بالایی برای فعالیت پرستاران در کشور دارد، بیان کرد: «از زمانی که در این بیمارستان حضور پیدا کردم، هر سال و در هر دوره شاهد پیشرفت‌هایی در بخش‌های عملکرد بیمارستان بوده‌ام، بخش‌های بسیاری باز کرده‌ایم و می‌توانم بگویم که این ظرفیت بالا در بیمارستان‌های دانشگاه آزاد وجود دارد و حتی قابل‌افزایش نیز هست.»
قاسمی در پایان درباره پیشنهاد خود به مناسبت روز پرستار به مسئولان دانشگاه آزاد اسلامی برای حمایت از قشر پرستار در کشور اشاره کرد: «مطالبه من این است که حقوق و دستمزد پرستاران در کشور باید همسان‌سازی شوند. اصلی‌ترین دغدغه پرستاران در ایران همین است که اگر برطرف شود قطعا شرایط فعالیتی و عملکردی پرستاران در ایران هم بهبود خواهد یافت، پرستاران نیز می‌توانند در این شرایط دلگرم‌کننده‌تر و امیدوارتر از گذشته به فعالیت‌هایشان ادامه بدهند.»